五四青年節(jié)當(dāng)天，金亭嶺礦業(yè)團(tuán)組織通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的團(tuán)青年活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)以致用，勇于擔(dān)當(dāng)，在自身崗位發(fā)揮生力軍作用。

圍繞青年員工開悟勵志，開展讀書、觀影、座談等活動。觀看青春勵志短片《我的高考——除了奮斗，別無選擇》《戰(zhàn)“疫”里的最美青春-談中國青年的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)》《時代青年的青春畫像》等，團(tuán)員青年交流座談發(fā)表觀感，使“無奮斗不青春，無磨難不成長，無自律不成功，無努力不幸?！钡恼J(rèn)識和理解更為深刻，激發(fā)了愛黨愛國、愛崗愛企熱情，努力打拼上進(jìn)的精神。

圍繞青年員工職業(yè)規(guī)劃，開展“在招金遇見最美的青春”征文活動。以“時光郵差”的來信，幫助員工以未來反觀當(dāng)下，重新審視自身職業(yè)規(guī)劃，明確自身職業(yè)發(fā)展方向，努力向“高精尖”方向發(fā)展，在長期的堅守中成就最好的自己。

圍繞團(tuán)干部素質(zhì)提升，開展微團(tuán)課評選活動。組織團(tuán)干部進(jìn)行政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高思想政策水平和實際工作能力，增強(qiáng)處理新情況新問題的能力，做到“打鐵必須自身硬”，當(dāng)好表率模范履行責(zé)任和義務(wù)。同時，開展以“明形勢、知任務(wù)、勇?lián)?dāng)”為主題的微團(tuán)課授課和優(yōu)秀課件評比活動，檢驗團(tuán)干部對公司和企業(yè)政策要求、形勢任務(wù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的領(lǐng)悟深度。

圍繞青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開展綠色志愿者行動。青年志愿者參與周邊社區(qū)臟、亂、差整治，對社區(qū)綠化帶、路面及散落垃圾等進(jìn)行全面清理，以實際行動建設(shè)美麗廠區(qū)，踐行“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，展現(xiàn)招金青年新?lián)?dāng)。

圍繞青年“工匠”人才培養(yǎng)，開展“工匠對標(biāo)”行動。以身邊榜樣、時代楷模為標(biāo)桿，以危機(jī)意識、標(biāo)桿意識、趕超思維從思想上、行動上找差距、挖根源，實現(xiàn)學(xué)有目標(biāo)、比有標(biāo)尺、改有方向、行有準(zhǔn)則。同時，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、老技術(shù)工人、中年業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)成對子，在實踐中考驗和錘煉青年員工，“中、老、青”三股力量擰成一股繩，合力促進(jìn)“雙重點”工作攻堅，確保“兩個不調(diào)減”。（原英玲 董晶晶）